Требования:
Опыт работы: от 6 лет на руководящих должностях в производственных компаниях (опыт в строительстве, производстве мебели или смежных областях будет преимуществом). Образование: Высшее техническое образование (инженерное, строительное). Управленческие навыки: Развитые навыки управления персоналом (мотивация, обучение, делегирование). Умение самостоятельно планировать свою работу и организовывать работу подчиненных. Навыки управления конфликтами и принятия решений. Навыки работы в условиях многозадачности и высокой интенсивности: Умение расставлять приоритеты, работать в сжатые сроки и эффективно решать возникающие проблемы. Опытный пользователь ПК: Microsoft Office (Excel - продвинутый уровень). 1С (желателен опыт работы с конфигурациями для производства). Проектировочные программы (AutoCAD, SolidWorks или аналогичные - желательно). CRM-системы (опыт работы с любой CRM). Личные качества: Ответственность и ориентация на результат. Коммуникабельность и умение работать в команде. Аналитический склад ума и системное мышление. Умение работать с большим объемом информации. Стрессоустойчивость.
Обязанности:
Управление персоналом (производство и проекты): Постановка задач и контроль исполнения. Учет рабочего времени и контроль трудовой дисциплины. Управление производством: Оптимизация и снижение материальных и трудовых издержек. Оптимизация рабочего времени сотрудников. Организация и контроль закупок и учета материалов: Взаимодействие с поставщиками. Ведение учета ТМЦ. Конструкторская работа и развитие продукта: Организация и координация работы конструктора. Активное участие в разработке конструктива модельного ряда Qbik, включая участие в разработке новых продуктов и улучшении существующих. Управление проектами (полный цикл): Консультирование клиентов по техническим вопросам. Подготовка к проектам: Просчет стоимости и составление смет. Распределение задач между исполнителями проекта. Определение сроков выполнения работ. Контроль на всех этапах проекта: от закупок материалов до монтажа на площадке, включая контроль качества и соблюдение сроков. Выезды на объекты (по необходимости): для проведения замеров, контроля монтажных работ и решения возникающих вопросов. Полная ответственность за конечный результат. Работа с претензиями клиентов: оперативное решение конфликтных ситуаций и повышение лояльности клиентов. Ведение проектов в CRM: Формирование отчетности. Контроль этапов реализации проектов. Построение и налаживание околопроектных процессов: Оптимизация документооборота. Автоматизация рутинных операций. Внедрение новых инструментов управления проектами.
