Описание:
Я Ярослав Самойлов — психолог, основатель онлайн-института психологии и автор курса «Путь женщины». Моя команда создает качественные образовательные продукты в сфере психологии, которые помогают людям развивать отношения, работать с собой и осваивать новую профессию. Сейчас мы растем и ищем сильного руководителя по найму, который сможет привлекать лучших специалистов, выстраивать системный поток подбора и использовать личный бренд в рекрутинге. Что мы делаем?• «Путь женщины» — онлайн-курс по психологии отношений, запущенный в 2014 году.• Онлайн-институт психологии — образовательный проект с гослицензией, работающий с 2020 года.• Студенты и выпускники более чем из 40 стран мира.• Работаем через автовебинарные воронки и личный бренд.• Инвестируем 150+ млн рублей в год в маркетинг и активно масштабируемся. Что предстоит делать? Закрывать ключевые вакансии — руководителей, экспертов, топ-специалистов. Выстраивать системный процесс найма — от поиска до адаптации. Использовать личный бренд Ярослава Самойлова для привлечения кандидатов. Настроить аналитику по найму — отслеживать конверсии, воронку подбора. Работать с разными каналами рекрутинга — база выпускников, подписчики, Headhunter и другие платформы. Оптимизировать процесс отбора — стандартизировать интервью, тестовые задания, оценку кандидатов. Выстраивать эффективную воронку найма: от первого касания до успешной адаптации сотрудника. Что важно для нас? Ты умеешь привлекать сильных специалистов, даже если они не ищут работу. Ты знаешь рынок онлайн-образования и EdTech, понимаешь его специфику. Ты не ждёшь потока резюме, а умеешь вовлекать и продавать вакансию. Ты системный, умеешь выстраивать аналитику, тестировать каналы найма. Ты понимаешь, как использовать личный бренд в рекрутинге и формировании команды. Ты ориентирован на результат и быстро адаптируешься в динамичной среде. Что ты получишь: Возможность работать из любой точки мира: важно быть на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени, 5/2. Конкурентоспособную зарплату по итогам собеседования (фикс + бонусы за закрытие топовых позиций). Возможность карьерного роста. Готовы к вызову? Напишите, какие сложные вакансии вы закрывали и как выстраивали поток найма в масштабируемой компании.
