Требования:
обязателен аналогичный опыт работы от 3 лет; отличное знание трудового законодательства; уверенный пользователь 1С ЗУП, MS office; приветствуется опыт работы в различных системах учёта персонала (не только 1С); аккуратность в работе с большим объёмом информации, внимательность.
Обязанности:
ведение кадрового документооборота в 1С ЗУП (ведение КДП: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, оформление работы в выходные и праздничные дни); формирование и ведение личных дел работников, заполнение трудовых книжек, отслеживание, контроль своевременного подписания документов и ЛНА о приеме, переводе и др. кадровых приказов; отслеживание подписания уведомлений о предстоящем отпуске и своевременное оформление предоставления/переноса отпусков, контроль за графиком отпусков; подготовка и оформление командировок, служебных поездок, привлечения к работе в выходные, праздничные дни, сверхурочной работы; работа со сменными графиками работы, знание суммированного учета рабочего времени; участие в разработке должностных инструкций; Участие в различных проектах отдела по работе с персоналом; Взаимодействие с сотрудниками подразделений по кадровым вопросам; Отчётность; Контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.
Условия:
трудоустройство в соответствии с ТК РФ; график работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, возможен гибридный формат; работа в комфортном современном офисе (м. Спортивная); уютная кухня, где всегда есть кофе/чай; корпоративная скидка на продукцию компании; комфортное, оборудованное необходимым, рабочее место и благоприятная атмосфера; возможности профессионального развития.
