Описание:
CARCADE - автолизинг федерального масштаба. 1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России. Чем предстоит заниматься: Обеспечивать успешное прохождение испытательного срока новыми сотрудниками Департаментов закрепленного представительства и регионов компании. Вывод сотрудников на заданные показатели в соответствии с планами и сроками Принимать участие в разработке и поддержании в актуальном состоянии процедур адаптации новых сотрудников Департаментов закрепленного представительства и регионов компании, а также процедур контроля знаний и навыков сотрудников Обучение сотрудников, в том числе с выездом в региональные представительства Принимать личное участие в мероприятиях по контролю знаний и навыков (зачеты, тесты, аттестации). Обработка, архивация итогов, доведение результатов до руководителей. Разработка обучающих, методических материалов для сотрудников Департамента продаж Принимать участие в актуализации баз знаний, в том числе на внутренних порталах Иметь полное знание, понимание действующих бизнес-процессов, процедур, регламентов, реализуемых в Департаменте продаж и в других департаментах Содействовать подразделениям Компании при внедрении изменений в действующие процедуры и регламенты, а также при внедрении новых проектов Участвовать в подготовке и проведении обучающих мероприятий по проектам, в которых участвуют крупнейшие подразделения Компании. Самостоятельно проводить обучающие мероприятия Участвовать в совещаниях руководителей региональных представительств. Перевод проблем и потребностей сети продаж в прямые задачи по созданию учебных материалов Помогать руководителям Департаментов в проведении выездных совещаний, сессий региона Осуществлять постоянный сбор и оформление недокументированного опыта отдельных успешных сотрудников и подразделений, в том числе конкурентов, трансляция опыта Каким мы видим нашего нового коллегу: Высшее образование (в области управления персоналом/ менеджмента/социологии/психологии или дополнительное образование в области андрагогики); Личный опыт продаж с отличными результатами (есть кейсы, знаете технологию и можете в любое время показать "как надо"). Опыт работы на позиции тренинг-менеджера/ бизнес-тренера от 2 лет Навыки работы с аудиторией разного уровня Знание технологии продаж Опыт самостоятельной разработки программ обучения и развития (групповых, индивидуальных, онлайн, “полевых”) Владение методологией проведения тренингов Знание современных форм и методик обучения Знание законов развития группы и групповой динамики, умение развивать и удерживать энергию группы, включать в процесс обучения всех участников тренинга Готовность постоянно учиться самому и высокая обучаемость Презентационные навыки Навыки полевого обучения Владение тайм-менеджментом Коммуникабельность Грамотная речь, правильная дикция Клиентоориентированность Позитивное и проак
