Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Начальник отдела маркетинга

Газпромбанк Лизинг
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: Газпромбанк Лизинг – одна из ведущих лизинговых Компаний России и Европы, предоставляющая широкий спектр услуг по финансовой аренде (лизингу). Наша Компания – уполномоченный партнер Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории РФ. На сегодняшний день мы занимаем уверенную позицию на рынке лизинга и входим в число крупнейших лизингодателей России.​​​​​​​ Чем предстоит заниматься: Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии. Разработка стратегии и продвижение каналов маркетинговых коммуникаций. Подготовка, обоснование, утверждение и контроль исполнения бюджета, а также оптимизация расходов на маркетинг. Оценка эффективности маркетинговых мероприятий, подготовка отчетов и предложений по оптимизации. Управление командой из 2 человек. Взаимодействие с внутренними подразделениями компании, подрядчиками и командами для реализации маркетинговых проектов. Участие в администрировании корпоративного сайта Компании, разработка предложений по усовершенствованию работы сайта. Обеспечение контроля и соблюдение фирменного стиля Компании. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование в области маркетинга или смежных дисциплин. Опыт работы в профессиональной сфере от 5 лет и не менее 2 лет на руководящей позиции в области маркетинга. Опыт управления командой и взаимодействия с внешними агентствами. Знание современных инструментов и технологий маркетинга. Что мы предлагаем: Современный офис в 5 минутах от метро Автозаводская; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Возможность профессионального роста и развития; Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, страховка при выезде за рубеж, обучение за счет компании, 100% оплата больничного, корпоративный психолог, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков.​​​​​​​​​​​​​​ Команда Газпромбанк Лизинг – это команда настоящих профессионалов, увлеченных одним общим делом, которая поддерживает и разделяет такие ценности, как «Благодарность и уважение», «Эффективность каждого – результат команды», «Меняясь – сохраняем лучшее», «Слушать-слышать, уважать-ценить», «Ответственный подход к делу», «Индивидуальный подход к каждому клиенту».