Требования:
Свободное владение программой 1С: Предприятие; Знание ТК РФ; Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по персоналу согласно законодательству РФ; Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности; Знание порядка расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам. Преимуществом будет: Знание порядка ведения воинского учета и бронирования работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу в соответствии с нормативными актами Российской Федерации.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ: прием/увольнение/переводы сотрудников, формирование и ведение личных дел работников; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Подготавливать и направлять информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы; Составлять график очередных отпусков; Своевременное составление и контроль табелей учета рабочего времени; Осуществлять передачу формы ЕФС-1 в СФР в установленных случаях и сроках; Обеспечивать контроль хранения кадровой документации.
Условия:
Оформление по ТК РФ; График 5/2 (строго офисный формат работы); Отсутствие дресс кода; ДМС со стоматологией; Компенсация абонемента в фитнес-клуб; Льготные условия по ипотеке.
