Senior HR Business Partner/HRD/HR Director (контакт - центр)
Газпромбанк
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Вам предстоит: Решение всех HR-вопросов контактного центра; Решение сложных ситуаций с персоналом; Управление HR-метриками; Участие в других проектах Департамента по работе с персоналом. Наш идеальный кандидат: Опыт работы Hr BP или HRD не менее 4-х лет; Опыт работы в контакт-центре - обязателен; Опыт работы с КЦ-преимущество; Знание Excel-обязательно; Знание принципов работы HR -процессов; Умение находить нестандартные варианты решений задач.
