Требования:
Ведущий юрисконсульт должен знать: -нормативные правовые акты Российской Федерации, г. Москвы, относящиеся к деятельности учреждения; -гражданское, трудовое, финансовое, административное право Российской Федерации; -гражданско-процессуальное, арбитражно-процессуальное законодательство Российской Федерации; -налоговое законодательство Российской Федерации; - земельное законодательство РФ; - законодательство и нормативные правовые акты Российской Федерации, города Москвы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.
Обязанности:
- представление интересов учреждения в рамках гражданского, арбитражного и административного судопроизводства; - внесение изменений, подготовка и предоставление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, документов в целях государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы учреждения или изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, внесенными в учредительные документы учреждения; - оформление земельно-имущественных отношений; - корпоративные вопросы; - осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в учреждении, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов; - мониторинг изменений в законодательстве, иных нормативных правовых актов, изменений требований или рекомендаций органов государственной власти и судебной практики; - подготовка письменных правовых заключений по вопросам деятельности учреждения; - подготовка заключения с правовой оценкой соблюдения законодательства в ходе деятельности учреждения; - подготовка заключений с обоснованием необходимости внесения исправлений в представленные на правовую экспертизу проекты документов; - изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных дел, практики заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; - подготовка совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других локальных нормативных актов, изданных в учреждении; - представление интересов учреждения в рамках трудовых споров; - правовая экспертиза локальных нормативных актов учреждения в сфере трудового права, законодательства о защите персональных данных, по иным вопросам деятельности учреждения; - подготовка заключений по предложениям о привлечении работников учреждения к дисциплинарной ответственности и участие в подготовке и (или) согласовании проектов документов, направленных на привлечение работников учреждения к дисциплинарной ответственности; - вопросы соблюдения налогового законодательства РФ;
