Описание:
Ключевые задачи: Организация работы отдела персонала (КДП, воинский учет); Участие в разработке локальных нормативных актов; Предоставление отчетности в Пенсионный фонд, Росстат, центр занятости и др.; Управление процессом привлечения персонала и своевременное закрытие вакансий; Организация процесса стажировки, наставничества и адаптации персонала; Консультация работников в области Трудового законодательства; Разработка и реализация мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры (штат 800 чел., в подчинении 2 чел.). Для решения задачи вам потребуется: Диплом о высшем профессиональном образовании. Опыт работы по специальности не менее 3 года. Знание трудового законодательства в отношении персонала. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки, эрудированность, навыки работы с ПК, уверенность в себе, грамотная речь, стрессоустойчивость. Опыт работы в 1С:кадры (8.2, 8.3).
Условия:
Работа в одном из самых крупных предприятий г. Новокузнецка; Официальное трудоустройство; Полный социальный пакет; Своевременная "белая" заработная плата 2 раза в месяц; Квартальные/годовые премии; Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней; Организация питания работников (производственная столовая); Подарки детям сотрудников на Новый год; Доставка сотрудников служебным транспортом.
