Обязанности:
- Осуществление подбора кадров. - Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала, документации по учёту кадров. - Оформлением приёма, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек и другой установленной документации по кадрам. - Составление установленной отчётности.
