Руководитель отдела организации труда и заработной платы
Тензор
от 150 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Требования:
Готовность к переезду в г. Дубна Московской области высшее профессиональное образование (экономическое/техническое), опыт руководства коллективом обязательно наличие опыта работы по направлению ОТиЗ на производстве ( ведущий инженер по нормированию и организации труда, экономист по труду) Опыт работы на промышленных предприятиях, понимание технологических процессов ( приборостроение, механообрабатывающее производство) Опыт разработки с нуля и внедрения положений по мотивации, оплате труда, формирования ежемесячной отчетности по заработной плате и ее отклонениям, расчетов численности персонала. Знание нормативной документации и законодательства в сфере нормирования и экономики труда. Знание и опыт применения методов нормирования труда.
Обязанности:
Разработка и внедрение положений по премированию и оплате труда. Совершенствование систем организации труда и заработной платы, развитие системы нематериальной мотивации. Расчет и ведение фондов заработной платы, контроль и анализа расходования фонда оплаты труда; Организация работ по нормированию труда, анализ выполнения нормативов и норм выработки, трудоемкости и фактических затрат по изделиям. Организация работ по расчету нормативов численности персонала (методом хронометража, фотографий рабочего дня и расчета по действующим отраслевым нормативам). Учет показателей по труду и заработной плате, контроль за правильностью применения форм оплаты труда. Контроль за соблюдением штатной дисциплины, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам. Участие в разработке кадровой политики, целях и мероприятиях по их реализации.
Условия:
Работа в г.Дубна Московской области Компенсация аренды жилья, содействие при переезде Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет, компенсация оплаты детского сада детей сотрудника, корпоративные спортивные мероприятия.
