Требования:
Место работы: Московская область, г. Подольск, мкр. Климовск, ул. Молодежная, 15
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа с клиентом:
• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.
Работа с товаром:
• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
•
Умение пользоваться мобильными приложениями.
Будет являться преимуществом:
• Опыт работы в продажах.
УСЛОВИЯ:
•
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
•
График работы гибкий, выходные скользящие;
•
Совокупный уровень дохода от 62 100 до 100 500 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированная часовая ставка от 322 руб/час до 367 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 53 500 до 61 000 руб./мес. (по результатам собеседования);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.)
•
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премия 5% от оклада (за отработку графика, от 2750 руб. до вычета налогов);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода (за общие показатели магазина);
•
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
•
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
•
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
•
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
•
Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративный транспорт;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
