Описание:
Мы — амбициозная команда профессионалов, обеспечивающая крупнейшие строительные и производственные компании России квалифицированными специалистами. Мы активно растем и ищем сильного управленца, который выстроит эффективную систему массового подбора, автоматизирует процессы и обеспечит стабильное выполнение планов по найму. Что предстоит делать? Руководить командой рекрутеров – ставить задачи, контролировать их выполнение, повышать продуктивность.Выстраивать системный массовый подбор – оптимизировать воронку, снижать потери кандидатов на этапах найма.Анализировать рынок труда – искать новые каналы привлечения, тестировать и внедрять эффективные методы подбора.Обеспечивать выполнение KPI отдела – закрытие вакансий, снижение текучести, развитие базы кандидатов.Развивать команду – обучать, мотивировать, давать конструктивную обратную связь.Автоматизировать процессы – улучшать CRM (Bitrix24), оптимизировать работу с данными.Работать с отчетностью и аналитикой – анализировать показатели, улучшать эффективность найма.Развивать HR-бренд компании – работать с обратной связью кандидатов, повышать репутацию на рынке труда. Кого мы ищем? ✔ Стратега и управленца – ты видишь картину в целом, умеешь выстраивать эффективные процессы и достигать амбициозных целей.✔ Лидера – знаешь, как организовать команду, вовлечь людей в работу и добиться результата.✔ Стрессоустойчивого специалиста – сохраняешь эффективность и хладнокровие даже в самых непростых ситуациях.✔ Аналитика – ориентируешься на цифры и показатели, понимаешь, как работает воронка найма и умеешь повышать ее конверсию.✔ Системного управленца – создаешь четкие процессы, стандарты и правила, обеспечиваешь прозрачность работы отдела.✔ Человека, который находит решения в условиях неопределенности – не боишься вызовов, умеешь быстро адаптироваться и находить выход из нестандартных ситуаций.✔ Предпринимателя по духу – не просто выполняешь задачи, а ищешь способы сделать лучше, эффективнее, быстрее.✔ Открытого к инновациям – тестируешь новые технологии и методы, чтобы повышать эффективность найма.✔ Профессионала с опытом в массовом подборе персонала от 3 лет, из них минимум год на управленческой позиции. ⚡ Если тебе интересны вызовы, системный подход и высокий доход – эта вакансия для тебя! Что мы предлагаем? Высокий доход без потолка: оклад + K
