Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (6 разряд)

АО НИТИ им. П.И. Снегирева
  • от 110 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: знание основ электротехники; умение читать (обязательно) и составлять (приветствуется) электрические схемы; знание устройства различных типов электродвигателей постоянного и переменного тока, защитных и измерительных приборов, коммутационной аппаратуры; знание способов проверки, ремонта, сборки, установки и обслуживания электродвигателей и электроаппаратуры; знать номенклатуру, свойства и взаимозаменяемость применяемых при ремонте материалов; знать основные электрические нормы настройки обслуживаемого оборудования; умение пользоваться измерительными приборами; иметь группу по электробезопасности не ниже III.
  • Обязанности: Обслуживание станочного парка предприятия и внутренних систем энергосбережения; Ремонт обслуживания пускателей,реле,приборов,электродвигателей и другого электрооборудования; исправление неисправностей в работе устройств, их ремонт и регулировка; проведение оперативного ремонта и восстановление электрооборудования для устранения аварий и сокращения простоев; проведение планово-предупредительных ремонтов (ППР) электрической части; оформление технической документации по учету работы электрооборудования, регистрация неисправностей.
  • Условия: график работы: пн-чт 8.00-17.15, пт 8.00-16.00; оформление по ТК РФ, оплата отпуска 28 к.д. и больничных листов; обеспечение спецодеждой и обувью; территориальное расположение: г. Балашиха, мкр. Железнодорожный, ул. Дачная, д. 28 (от ж/д станции автобус №7, маршрутное такси №№37.100, до остановки "ДК "Родник"). ​​​​​​​​​​​​​​Для работников предприятия предусмотрены социальные льготы: •Ежегодная индексация зарплаты; •Расширенный ДМС; •Дополнительная денежная выплата к отпуску; •Льготная ипотека. •Компенсация расходов на фитнес; •Санаторно-курортное оздоровление; •Путёвки в детские лагеря, подарки детям к Новому году. •Система наставничества для новых сотрудников и другие корпоративные активности; •Корпоративное обучение; •Повышение квалификации за счет работодателя.