Требования:
Опыт работы в обучении персонала и проведении тренингов по продажам; Опыт работы в продажах (будет преимуществом); Наличие в портфолио тренинговых программ по продажам, проведение переговоров, презентаций, выявление потребностей, работе с возражениями, а также повышению клиентской лояльности; Знание современных методик обучения и умение разрабатывать новые тренинги под требования компании; Системность, многозадачность, самостоятельность; Готовность к командировкам – 70% времени.
Обязанности:
Проведение тренингов для сотрудников всех подразделений компании (эффективные коммуникации, продажи, предоставление услуг, welcome); Участие в организации процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке тренингов по поручению руководителя; Подготовка отчетов по итогам обучения и оценка эффективности.
Условия:
Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет; Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда; Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании; Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе; График работы 5/2, 9:00-18:00; Заработная плата по итогам собеседования.
