Требования:
Знание трудового законодательства РФ; Понимание работы рынка, трудовых отношений; основы делопроизводства; ведение деловой переписки, а также телефонных переговоров;
Обязанности:
Поиск, подбор и оценка персонала; Организация собеседований; Ведение кадрового делопроизводства (штат 50 единиц) - приемы, переводы, увольнения в 1С; оформление актов приема-передачи материальных ценностей; Составление графика отпусков и оформление приказов на отпуск; Ведение штатного расписания; Ведение воинского учета организации; Разработка положений и документов по работе с персоналом; участие в формировании и развитии корпоративной культуры; ведение отчетности по персоналу и отчетности для военкоматов; Заказ канцелярии в офис.
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника) Белая заработная плата; График работы: 5/2 Корпоративная сотовая связь.
