Описание:
“Дверянин” — лидер на рынке межкомнатных и входных дверей. Мы гордимся качеством наших продуктов и сервисом, который мы предоставляем клиентам. Наша компания активно развивается, и мы ищем сильного, амбициозного профессионала в области HR, который готов взять на себя ключевую роль в найме лучших специалистов и развитии команды.Кого мы ищем?Мы ищем продуктивного, вовлеченного и опытного рекрутера, который:• Не боится сложных задач и вызовов рынка.• Знает, как находить “правильных людей ”.• Умеет работать в условиях кризиса и быстро адаптироваться к изменениям.Если вы умеете не просто закрывать вакансии, а привлекать лучших специалистов, создавать эффективные команды и гордитесь своими достижениями в найме — мы ждем именно вас!Ваши задачи1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала:• Разработка эффективных методов поиска и привлечения кандидатов.2. Оперативный найм сотрудников:• Закрытие вакансий всех уровней (от линейного персонала до топ-менеджеров).• Применение нестандартных подходов для поиска лучших специалистов.3. Управление процессом адаптации новых сотрудников:• Внедрение программ быстрого включения в работу.4. Анализ рынка труда:• Мониторинг трендов и заработных плат для обеспечения конкурентоспособности компании.5. Работа с брендом работодателя:• Формирование позитивного имиджа компании на рынке труда.Что мы ожидаем от вас?• Успешный опыт работы в рекрутинге от 3 лет (желательно в ритейле или производстве).• Умение работать с большими объемами вакансий и закрывать их в сжатые сроки.• Знание современных инструментов поиска (социальные сети, профессиональные платформы, нетворкинг).• Готовность работать в высоком темпе и принимать вызовы.• Гордость за свои достижения в подборе персонала — будьте готовы их доказать!Что мы предлагаем?• Конкурентоспособную заработную плату + бонусы за результаты работы.• Возможность подписать самый выгодный контракт в вашей карьере!• Интересные задачи и вызовы, которые позволят вам раскрыть свой потенциал на 100%.• Работу в компании-лидере рынка с амбициозными планами роста.Условия работы• “От каждого по способностям — каждому по труду!” Мы ценим результативность и готовы щедро вознаграждать за успехи.• Это работа для самых сильных “акул” рекрутинга! Если вы просто “карп”, то это не ваш вариант.В сопроводительном письме расскажите о своих самых успешных кейсах в найме.Докажите, что вы лучший, и мы пригласим Вас в нашу команду!
