Описание:
HR-специалист / Talent Acquisition (A-Player) в быстроразвивающуюся строительную компанию ИЖС (Москва и МО) О нас:Мы — активно развивающаяся строительная компания, занимаемся индивидуальным жилищным строительством (ИЖС) в Москве и Московской области. Строим современные дома «под ключ», задаем стандарты качества . Сейчас находимся на этапе масштабирования и формируем команду A-Players. Мы ищем HR-а с сильным внутренним драйвом, готового закрывать ключевые позиции, формировать эффективные команды и выстраивать систему работы с персоналом на уровне лучших практик рынка. Кого ищем: Ищем сильного HR-специалиста / рекрутера, который действительно понимает разницу между наймом ради найма и построением мощной команды. Важно: мы ищем A-Player, что подтверждается прохождением теста (PIFF) с результатом не менее 70 баллов. Твои ключевые задачи: Полный цикл подбора персонала: от рабочих бригад до топов (прорабы, ИТР, продажники, мастера участков, инженеры). Привлечение и удержание A-плееров в команду, формирование кадрового резерва. Быстрое и качественное закрытие вакансий (скорость найма — критично). Адаптация новых сотрудников, чтобы они приносили результат с первых недель. Построение HR-процессов с нуля или доработка действующих: найм, адаптация, вовлечение, мотивация, удержание. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании на рынке (ты помогаешь строить не только дома, но и команду мечты). Выезды на объекты / выставки / корпоративные мероприятия (Москва и МО + 3-4 командировки в год, одна из них длительная с 14.07 по 15.08.2025 на крупную отраслевую выставку). Кого мы хотим видеть в команде: Если ты из другого региона — мы готовы рассмотреть тебя при готовности к командировкам. Результат (PIFF) теста 70+ баллов (или готовность пройти и подтвердить свой уровень). Опыт подбора в строительстве или смежных отраслях от 2 лет. Практический опыт поиска и оценки рабочих специальностей и ИТР. Высокий уровень самоорганизации, проактивность и ориентация на конечный результат, а не на процесс. Понимание, кто такой A-Player и как выстраивать команду из таких людей. Что предлагаем: Испытательный срок 100 к оклад , 20-40 к бонус за найм . 1-2 месяца . После испытательного срока 120 000 руб оклад + бонусы за найм 40-60 к Возможность строить систему HR «под себя» с поддержкой руководства. Поле для роста и влияния: чем лучше твой результат, тем больше возможностей будет у тебя. Работа на 85% удаленная , за исключением командировок . Участие в ключевых мероприятиях компании, включая выставку в июле-августе 2025. Дружная команда, понятные цели, отсутствие бюрократии. О нас кратко: Мы занимаемся ИЖС под ключ.Работаем в Москве и Московской области.Команда растет, заходим на масштабирование.Нацелены на долгосрочные отношения и создание сильного HR-бренда.
