Требования:
высшее образование; знание ТК РФ; уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С: 8.3 “Зарплата и Кадры”; наличие опыта работы по ведению кадрового делопроизводства по всем блокам КДП; опыт работы в режиме многозадачности, гибкость и высокие коммуникативные навыки.
Обязанности:
оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; оформление всех видов отпусков, контроль исполнения графика ежегодных основных отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, учет общего количества неиспользованных дней отпуска; участие в разработке и корректировке локально нормативных актов в компании; участие в разработке должностных инструкций сотрудников компании; консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового права; выполнение иных задач в рамках своей должности.
Условия:
своевременные выплаты заработной платы; оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов); 5-ти дневную рабочую неделю с графиком с 09.00 -18.00, обеденный перерыв - час; корпоративные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.
