Мы никогда не останавливаемся и стремимся расширяться дальше, поэтому с удовольствием примем в нашу команду Специалистов по подбору персонала без опыта работы в подборе. Наши ожидания от кандидатов: Если у тебя позитивный настрой и высокая активность Отличаешься настойчивостью и обладаешь способностью ...
Обязанности:
Обеспечение качественного и своевременного комплектования штата подразделений. Личный подбор персонала. Формирование и внедрение системы адаптации и обучения сотрудников. Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации. Участие в написании должностных инструкций, соглашений, регламентов
Условия:
удалённая работа из любого удобного для вас места; белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально; полная занятость 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 8:00 до 11:00 часов по Москве; возможность регулировать свой заработок; дружная команда, которая поможет погрузиться в
Мы предлагаем:
Полностью «белый» доход; Возможности для карьерного роста и личностного развития; Лицензированный Корпоративный Университет; Система наставничества; Адекватные
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Приятные бонусы для наших сотрудников: Возможность приобрести ДМС по корпоративному тарифу. Скидки на покупки в магазинах нашей
Мы ищем профессионального специалиста на позицию Менеджер по подбору персонала в HR-отдел. Ваши обязанности:• подбор персонала (полный цикл работы - публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований, ведение кандидата до принятия оффера и выхода в команду. Без КДП);• своевременное ...
Обязанности:
Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации; Разработка карточки вакансий, определение
Условия:
Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00 (Обед с 12:00-12:48); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство,
Требования:
Высшее образование Управление персоналом;
Итак, тебе предстоит: Внесение информации о сотрудниках в программу 1С, личные карточки. Работа с кадровыми документами: разбор и их систематизация. Внесение счетов, относящихся к деятельности отдела персонала в 1С УПП. Работа с договорами, относящимися к деятельности отдела персонала. Курирование прохождения ...
Обязанности:
Размещение вакансий в СМИ, обработка откликов кандидатов Поддержание актуальных вакансий в ТОПе. Приглашение их на собеседование кандидатов с портала hh.ru Ведение базы
Требования:
хорошая память; четкая и грамотная речь; коммуникабельность, доброжелательность; желание развиваться в сфере работы с персоналом